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Obligations

Lors du recrutement, le doctorant s’engage à respecter la charte du doctorant. Elle précise les droits et les devoirs du doctorant.

Du point de vue pédagogique, le doctorant doit :

  • informer régulièrement le directeur de thèse de l’avancée du travail et fournir à la demande tous les documents écrits demandés (notes d’étapes, chapitres rédigés, etc.) ;
  • constituer un comité de thèse dans les 6 premiers mois de la 1ère année de thèse ;
  • déposer (avant le 30 août) son rapport de bilan annuel succinct et l’exposer (en septembre) lors de son entretien de bilan avec son comité de thèse. Le doctorant présente l’ensemble des articles ou des chapitres de thèse déjà rédigés, ainsi qu’un document synthétique de quelques pages décrivant l’état d’avancement des recherches et le plan envisagé pour la thèse (articles et chapitres à écrire, etc.).

Le doctorant peut solliciter son directeur de thèse et son comité de thèse pour déterminer et choisir les cours de master, les conférences doctorales avancées, les séminaires de recherche ou les groupes de travail.

Du point de vue éthique, le doctorant doit :

  • respecter les règles déontologiques et les principes de vie collective du laboratoire d’accueil (devoir de probité, hygiène et sécurité, etc.) ;
  • respecter la charte informatique du laboratoire d’accueil ;
  • respecter et se conformer aux obligations d’utilisation de données à caractère personnel : respect des engagements avec les responsables scientifiques sur l’accès aux données, le comité du secret statistique de l’INSEE ;
  • respecter les droits de propriété intellectuelle (droits d’auteur, droits à l’image, etc.).

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